Nous ne pécherons pas contre la vérité si nous disons que travailler à l’étranger semble attrayant pour beaucoup de gens. La possibilité de gros gains, le désir de voir de nouveaux endroits, de changer la vie pour le mieux, d'acquérir de nouvelles connaissances et expériences, de vous tester, de réaliser votre aventurisme et une soif d'affirmation de soi...

Mais il existe également des facteurs qui freinent le désir de trouver un emploi dans un pays étranger. Il s'agit tout d'abord de craintes provoquées par le manque d'information sur les règles pour un emploi sûr à l'étranger, sur les droits et obligations pendant la période de travail pour un employeur étranger.

Forts de 10 années d'expérience dans l'emploi réussi des Biélorusses à l'étranger, nous essaierons de vous expliquer de manière aussi détaillée que possible comment trouver un emploi à l'étranger.

Quels postes sont ouverts aux Biélorusses en 2018

Alors, on passe en revue le bagage d'expériences et de connaissances personnelles, en évaluant sobrement l'état de santé, l'âge et d'autres facteurs... Et on ose !

Travailler sur des navires de croisière aux États-Unis

Cette phrase évoque le soleil brûlant, les éclaboussures de vent salé et les vastes étendues de l'océan. Mais avant tout, il s'agit d'un travail de 10 à 12 heures par jour, presque sans jours de congé. Le paquebot de croisière est presque une station balnéaire à part entière - uniquement sur l'eau. Pour maintenir une atmosphère appropriée et assurer un séjour confortable aux passagers sur le paquebot, une équipe bien coordonnée composée de divers spécialistes travaille.

Requis: en règle générale, ce sont des garçons et des filles âgés de 18 à 35 ans qui sont embauchés pour ce type de travail.

Bonnes nouvelles! Même si vous avez déjà 35 ans, vous ne devez pas refuser cette opportunité. En grande partie grâce à l'excellente formation des spécialistes biélorusses, la limite d'âge pour certains postes vacants a été relevée cette année à 50 ans. Le rêve est soumis à tous les âges !

Emplois: travailleurs des services et du divertissement : réceptionnistes, barmen, serveurs, barista, femmes de ménage, administrateurs de piscine, cuisiniers, nettoyeurs, chefs de service de nettoyage, vendeurs, photographes, électriciens, graphistes, comptables, médecins spécialistes, etc.

Conditions requises pour les candidats : connaissance de la langue anglaise, absence de contre-indications médicales pour le candidat, apparence appropriée, qualités professionnelles et personnelles, connaissance des bases de l'hôtellerie.

Certains postes (graphiste, comptable) nécessitent un diplôme d'études pertinent, ainsi qu'une expérience de travail.

Salaire: dépend du poste occupé, le minimum est de 800$. De plus, les serveurs et les barmans perçoivent un pourcentage de leurs revenus provenant des pourboires.

Plus le niveau de maîtrise de la langue, de diligence et de capacité à travailler en équipe est élevé, plus les perspectives de carrière à l'étranger sont grandes.

Le principal avantage est la capacité de voir le monde au sens littéral. Tous les employés bénéficient d'un hébergement et d'une nourriture gratuits pendant toute la période de travail, tout en quittant le port s'ils ont du temps libre, les employés du paquebot peuvent participer à des programmes d'excursions spéciaux dans les villes où passe la route de croisière. Les employés peuvent utiliser librement la salle de sport et assister à des formations supplémentaires. En cas de maladie ou de blessure, un salarié peut compter sur des soins médicaux gratuits.

Vous pouvez également aller travailler en couple. Même si dans le premier contrat vous ne parvenez pas à travailler ensemble, lors de la signature d'un contrat ultérieur, il est possible de rédiger une candidature et de la recevoir sur une seule doublure. Nous ne pouvons pas garantir de monter à bord du même navire, mais nous savons que sur un navire, de nombreux couples sont réunis.

Comment se passe l'emploi à l'étranger pour les Biélorusses

Les grandes entreprises internationales ne travaillent pas directement avec les candidats, c'est pourquoi toutes les offres d'emploi sur les navires de croisière sont publiées sur les sites Web des agences pour l'emploi à l'étranger. Cette méthode est très pratique, puisque l'agence ne recherche pas seulement des candidats, mais les prépare également à travailler sur le navire. ISMIRA travaille avec les principales organisations internationales de croisières - Carnival Cruise Lines (Miami, États-Unis) et Apollo Ship Chandlers (États-Unis) et recrute des candidats depuis environ 10 ans.

Contacter ISMIRA LLC vous permettra de résoudre le problème de l'emploi de la manière la plus sûre et confortable possible. Nous surveillons attentivement la réputation de l'employeur et coopérons uniquement avec des entreprises de confiance.

En personne ou sur le site Internet de l'entreprise, vous pouvez étudier les postes vacants et sélectionner les offres qui vous intéressent. Et les spécialistes de l'agence, connaissant toutes les nuances « de l'intérieur », vous aideront à déterminer à quoi vous pouvez réellement prétendre.

En contactant notre agence, vous bénéficierez d'une assistance de qualité et compétente à toutes les étapes de l'emploi.

• Recherche et sélection de postes vacants ;
• Test d'anglais ;
• Assistance pour la préparation d'un ensemble de documents pour l'employeur, qui comprend un certificat de bonne conduite, des curriculum vitae, des lettres de recommandation d'emplois précédents, des formulaires spéciaux de l'entreprise, un certificat médical, des visas et autres.
• Assistance à la préparation d'un entretien avec un représentant d'une entreprise américaine ;
• Enregistrement d'un contrat de travail auprès du Département de la citoyenneté et des migrations du ministère de l'Intérieur. C'est l'un des facteurs qui garantissent la légalité, l'officialité et la sécurité de l'emploi.
• qui comprend:

1. fournir des informations sur la liste des documents requis pour l'obtention de visas;
2. inscription à l'ambassade/consulat,
3. remplir une demande de visa;
4. services supplémentaires dus au type de visa demandé ; selon le port d'embarquement du navire, un visa C1/D peut être requis - un visa pour les membres d'équipage des navires et des avions (USA), un visa maritime ou de transit australien, ou encore un visa Schengen.

• Accompagnement complet pour les questions liées au vol jusqu'au lieu d'embarquement du navire : nous aiderons, enseignerons, raconterons. Des instructions claires, étape par étape, des employés d'ISMIRA LLC vous aideront à parcourir ce bout de chemin sans difficulté.
• Accompagnement des nouveaux arrivants sur le navire pendant la période d'adaptation. Nous continuons à communiquer via les réseaux sociaux et les messageries instantanées - nous répondons aux questions, donnons des conseils sur la manière de sortir des situations difficiles et célébrons ensemble les réalisations. Il est important pour nous que le nouveau collaborateur prenne sa place dans l'équipe et puisse s'épanouir pleinement.

Pendant 10 ans de travail dans le segment de l'emploi, ISMIRA LLC a réussi à former un algorithme fiable pour interagir avec un candidat à un poste vacant. Nous coopérons uniquement directement avec l'employeur, nous connaissons ses exigences, donc, en traitant les documents par notre intermédiaire, vous augmentez vos chances d'obtenir un emploi à l'étranger dans l'organisation choisie dans les conditions et avec le salaire indiqué dans le contrat de travail. Notre équipe vous aidera à préparer votre entretien.

Nuance importante, l'emploi à l'étranger nécessite un investissement initial en espèces de la part des candidats . Le demandeur doit payer les frais de réussite à l'examen médical et les frais consulaires pour la délivrance d'un visa. Le coût des frais consulaires est restitué par la compagnie déjà à bord du navire. De plus, il faut être prêt à payer les certificats de sécurité, les tests, un billet avant de monter à bord, une assurance accident (à terre).

De plus, si vous avez besoin d'améliorer votre niveau de maîtrise d'une langue étrangère, vous devrez dépenser de l'argent pour des cours de langue. Il n'est pas possible de trouver un emploi à l'étranger sans connaître l'anglais. Surtout pour ces personnes, la société ISMIRA a été développée, adaptée aux personnes qui ne parlent pas anglais. Le cours couvre les bases de la langue anglaise et les connaissances spécialisées qui seront requises au travail pour un poste vacant particulier. Nous avons déjà une expérience réussie lorsqu'une personne est arrivée sans le niveau approprié de connaissance de l'anglais et qu'après avoir terminé nos cours, elle a obtenu le poste vacant souhaité. Tout est dans tes mains! Nous avons également et où vous plongerez dans un vocabulaire spécialisé pour travailler dans la spécialité de votre choix. Cela vous donnera un avantage significatif lors de la réussite de l'entretien et vous aidera à vous adapter au nouvel emploi.

Tout cela peut sembler trop cher, mais croyez-moi, travailler à l'étranger avec un emploi officiel et un salaire décent en vaut la peine, comme en témoignent les nombreux avis de nos clients.

Si vous avez des ambitions, une envie de découvrir le monde et en même temps de gagner de l'argent, vous pouvez surmonter votre peur de l'inconnu - contactez-nous, l'agence pour l'emploi ISMIRA à l'étranger, nous vous aiderons à trouver un emploi à l'étranger.

En fin de compte, chacun décide quelle philosophie de vie suivre. Que ce soit « là où il est né, il s'y installe », « sous une pierre couchée et l'eau ne coule pas » ou « un poisson cherche où c'est plus profond, et une personne cherche où c'est mieux » .

"Fixez-vous un objectif - allez-y fermement!"

Beaucoup d'entre nous rêvent de travailler à l'étranger, d'obtenir un salaire décent, d'acquérir une expérience inestimable et de combiner travail et voyages. Mais tout le monde n'est pas prêt à sortir de sa zone de confort, à faire preuve de persévérance et de persévérance pour atteindre son objectif le plus cher.

Un exemple frappant du fait que « Vous pouvez faire tout ce que vous voulez » est l'histoire de Tatiana, qui a passé avec succès un entretien au Carnaval en mars 2018 pour le poste d'administrateur de piscine. Lorsqu'on lui a demandé pourquoi la jeune fille envisageait de travailler à l'étranger, la réponse était la suivante :

– J'ai toujours rêvé de travailler à l'étranger ! Et voici l'occasion de vous tester, de tester votre force. Bien sûr, je veux acquérir une expérience inestimable sur un bateau de croisière, rencontrer des gens extraordinaires, me faire des amis partout dans le monde, améliorer mes compétences en anglais, voyager et gagner de l'argent.

Comment Tatiana a-t-elle cherché du travail à l'étranger ?

- Comme tout le monde maintenant, j'ai décidé de commencer à chercher sur Internet. J'ai découvert l'entreprise Ismira, qui envoie des travailleurs sur des bateaux de croisière, et je me suis intéressé. Je me suis inscrit à une consultation, où ils m'ont expliqué en détail les entretiens et les postes à venir, et ont vérifié ma connaissance de la langue anglaise.

Comment s’est déroulé l’entretien avec le représentant de l’entreprise et quelles impressions avez-vous eu ?

- Il y a beaucoup d'impressions de l'interview ! Bien sûr, comme tout le monde, j’étais inquiet. Mais pendant le temps d'attente, vous parvenez à mettre de l'ordre dans vos pensées et à faire de nouvelles connaissances. L'entretien lui-même a duré environ 5 minutes. Tout s'est bien passé et de manière positive. Ils m'ont posé des questions sur mon expérience professionnelle, mes responsabilités et pourquoi je devrais être embauché pour ce poste. L'entretien s'est bien passé, j'ai trouvé un emploi sur le paquebot.

Bientôt, Tatiana reçut un contrat, prépara tous les documents nécessaires et partit à la réalisation de son rêve... Mais tout dans l'histoire de la jeune fille n'était pas simple.

Avant de rejoindre le navire et de travailler comme administrateur de piscine, il était nécessaire de suivre une formation spéciale, qui s'est déroulée au Mexique. Sur le chemin du lieu de formation, Tatiana a reçu de nouveaux billets d'avion et a décidé de vérifier auprès du service d'assistance de l'entreprise où doit-elle aller ? Il a été conseillé à la jeune fille de rester à Houston. L'ironie de l'affaire était que les billets d'avion reçus par Tatiana étaient destinés au lieu de rejoindre le navire APRÈS la formation. La jeune fille n'a donc pas suivi la formation nécessaire et la compagnie lui a proposé de rejoindre le navire, mais comme femme de ménage jusqu'à la prochaine formation. Tatiana avait le choix soit d'abandonner son rêve et de rentrer chez elle, soit de travailler sur un navire dans une situation aussi difficile. La jeune fille n'avait aucune idée de battre en retraite et de se rendre, et elle se dirigea résolument vers le navire. Bientôt, Tatiana a terminé sa formation et continue de travailler, mais elle est désormais administratrice de la piscine. La jeune fille a partagé avec nous ses impressions sur la formation et la vie à bord sur Viber :

Comme vous pouvez le constater, les rêves ne se réalisent pas si l’on ne fait rien. Pour obtenir ce que vous voulez, vous devez faire un effort, faire preuve de volonté et croire que tout s'arrangera, car "Il n'y a pas de montagnes insurmontables : décidez-vous - et vous traverserez."

Travailler en Russie.

Nous sommes historiquement proches de la Russie, ce qui, bien entendu, facilitera l'adaptation à un nouvel endroit et, éventuellement, nous permettra de parvenir rapidement à une compréhension mutuelle avec un nouvel employeur et une nouvelle main-d'œuvre.

Emplois: chauffeurs de taxi, chauffeurs internationaux.

Requis: hommes de 18 à 65 ans.

Salaire: dépasse largement les capacités des employeurs biélorusses.

Avantages : L'absence totale de barrière linguistique.

Travailler en Lituanie

La Lituanie est également proche des Biélorusses sur le plan territorial et spirituel. Et en même temps, la Lituanie est membre de l'Union européenne, les revenus des spécialités techniques et des chauffeurs en Lituanie sont beaucoup plus élevés qu'en Biélorussie, cependant, la procédure d'enregistrement est également plus compliquée. Les employés de l'agence "ISMIRA" fourniront une assistance complète pour trouver un emploi.

Requis: hommes de 18 à 60 ans.

Emplois: chauffeurs internationaux, soudeurs, tourneurs, meuniers.

Salaire: de 1 500 à 3 000 euros par mois.

Avantages : absence partielle de barrière linguistique, proximité territoriale avec la Patrie.

Chine

Qui est requis. Personnel de service dans le domaine du tourisme, de l'hôtellerie, de l'art et des domaines connexes.

Quelles conditions. Filles de 18 à 35 ans avec des connaissances de base en anglais. Les repas, l'hébergement et les vols sont payés par l'employeur.

Quel salaire. Le salaire mensuel, par exemple, d'un administrateur d'hôtel, commence à partir de 700 $. Ce chiffre dépend de la saison touristique et de la taille de la ville de départ du demandeur. En outre, les employés reçoivent des primes d'un montant de 200 dollars pour leur bon travail, comme l'indique le centre culturel et commercial Yuvizit LLC.

Comment partir et s'installer. Pour partir en Chine, vous devez contacter une agence de recrutement. Il existe de telles agences à Minsk. Ils aideront à collecter des documents et à les traduire en chinois. Ils vous diront comment une personne doit se comporter dans des situations imprévues, donneront les adresses et les numéros de téléphone des consulats, ambassades et autres organismes qu'une personne peut contacter si de l'aide est nécessaire.

tchèque

Qui est requis. Soudeurs, serruriers, opérateurs de machines CNC.

Quelles conditions. L'âge du candidat peut aller jusqu'à 55 ans avec une formation supérieure et jusqu'à 40 ans sans formation supérieure. L'employeur met à disposition un foyer, le salarié se fournit lui-même en repas. Environ 150 $ par mois sont dépensés en nourriture.

Quel salaire. Les salaires sont horaires. La moyenne est de 4 $ de l'heure. Ce jour-là, vous devrez travailler selon un horaire de 8 heures ou de 12 heures. Vous pouvez prendre des quarts de travail le samedi. Il s'avère que vous pouvez gagner à partir de 550 $ par mois, moins le coût de la nourriture, si vous prenez un quart de travail de 8 heures.

Comment partir et s'installer. Pour un emploi, vous devez contacter une agence de recrutement. Ils aideront à rassembler un ensemble de documents comprenant un certificat de bonne conduite, un certificat médical et autres, et à les envoyer à l'employeur. Si l'employeur est satisfait du CV, il enverra au candidat une offre d'emploi. Ensuite, vous devrez demander un visa de travail, faire vos valises et partir.

Pologne

Qui est requis. Constructeurs, cueilleurs saisonniers de légumes, petits fruits et champignons.

Quelles conditions. Il n'y a pas de limite d'âge et vous devrez travailler beaucoup en Pologne, 6 jours par semaine pendant 10 à 12 heures. L'hébergement et les repas sont souvent fournis par l'employeur.

Quel salaire. Le paiement des travaux de construction est horaire. En moyenne - 2 à 2,5 dollars par heure. Vous pouvez gagner 700 $ par mois.

Le travail des cueilleurs de légumes, de baies et de champignons est rémunéré « selon des paniers ». Un panier de fraises de trois kilogrammes est estimé entre 0,5 et 1 dollar, les framboises - entre 1,5 et 2 dollars et les myrtilles - entre 2 et 2,5 dollars. Vous pouvez récolter jusqu'à 150 kg de baies par jour et gagner à partir de 50 $.

Comment trouver un emploi. La première chose à faire est de contacter le bureau d'une agence de recrutement et de conclure un accord. Ils aideront à collecter et traiter tous les documents nécessaires et à les envoyer à l'employeur.

Si l'employeur aime le CV, il enverra une invitation à un emploi au nom du candidat. Avec cette invitation, vous devez vous rendre au centre des visas et demander un visa de travail. Également sur le territoire de la Biélorussie, ils délivrent une assurance. Mais un certificat médical de santé, si nécessaire, sera déjà délivré sur le lieu de travail.

Lituanie

Qui est requis. Chauffeurs internationaux.

Quelles conditions. Le poste de chauffeur est ouvert aux hommes de moins de 55 ans, ayant une expérience en Europe ou en Russie.

Quel salaire. Le salaire mensuel des chauffeurs internationaux peut atteindre jusqu'à 2 000 dollars.

Comment trouver un emploi. Pour travailler comme chauffeur international en Lituanie, vous devez envoyer un CV à l'agence et venir passer un entretien. Le demandeur doit avoir un passeport délivré il y a au plus 9 ans, un permis de conduire de la catégorie requise, des documents sur l'état de santé et une assurance médicale. Tous les documents aideront une personne à s'adresser à une agence pour l'emploi.

Qui est requis. Aux Émirats, les Biélorusses se voient proposer des postes vacants dans le secteur des services et dans l'agriculture.

Quelles conditions. Les employeurs fixent trois conditions importantes à la fois : l'âge de 21 à 33 ans, la connaissance de l'anglais parlé et une expérience professionnelle dans un domaine similaire. Vous pouvez obtenir un emploi sans expérience professionnelle, mais si vous l'avez, les chances sont plus élevées.

Quel salaire. Le salaire dépend des postes vacants et de l'employeur spécifique. Peut varier de 1 500 $ à 9 000 $.

Comment trouver un emploi. Pour partir aux Emirats, il faut passer un entretien dans une agence de recrutement. Pour ce faire, envoyez votre CV et attendez une invitation. Ensuite, lors de l'entretien, l'agent connaîtra le niveau réel de compétence linguistique et répondra à toutes les questions intéressant le candidat.

Si le premier entretien est réussi, le candidat sera invité au second - avec un employeur direct. L'employeur a besoin d'une apparence décente de l'employé et d'un niveau de compétence linguistique.

Après l'entretien, l'employeur propose un contrat qui indique la durée de validité (à partir de 2 ans), le poste, le salaire, les conditions de vie et les repas. Si le demandeur accepte les conditions proposées, il bénéficie d'un visa de travail, d'un vol gratuit, d'un billet aller-retour en fin de contrat, d'une assurance médicale et de congés payés.

Finlande

Qui est requis. Moissonneurs au champ ou en serre, conducteurs de tracteurs et autres ouvriers agricoles.

Quelles conditions. Âge - de 20 à 40 ans révolus, bonne santé et expérience des travaux agricoles. La connaissance de la langue n'est pas requise. Mais si vous souhaitez obtenir un emploi pour une période plus longue, la connaissance de la langue anglaise doit être au moins au niveau conversationnel.

La durée du contrat est principalement de 1,5 à 2,5 mois de juin à septembre. Mais il existe également des postes vacants à plus long terme, de 6 à 8 mois. Cependant, ces places sont principalement considérées comme des candidats ayant déjà voyagé en Finlande.

L'employeur fournit une place dans une auberge ou dans un appartement loué, pour lequel 100 à 130 dollars seront déduits du salaire chaque mois. Les dépenses alimentaires (environ 20 à 30 $ par semaine) sont également déduites du salaire mensuel et prises en charge par l'employeur.

Quel salaire. Le paiement est horaire, pour les moissonneurs - à la pièce. Vous devrez travailler 8 heures 6 jours par semaine. Pour 3 kg de baies ou de légumes - 2,5 à 3 dollars. En 2,5 mois, vous pouvez gagner environ 900 à 1 000 dollars, déduction faite des frais de logement et de nourriture.

Comment partir et s'installer. Remplissez le formulaire sur le site de l'agence de recrutement et envoyez-le par e-mail. Après avoir traité le questionnaire, l'agent planifiera un entretien. Et après un entretien réussi, il aidera à rassembler tous les documents d'emploi.

Qui est requis. Les emplois aux États-Unis sont proposés par les propriétaires de navires de croisière. Les emplois pour les Biélorusses aux États-Unis peuvent être différents – à la fois dans le personnel de service et dans le travail créatif comme la photographie.

Quelles conditions. Toute personne parlant anglais peut aller travailler. C'est la condition principale de l'employeur.

Quel salaire. Le salaire dépend du travail effectué par la personne. Le tarif d'un serveur est d'environ 1 000 dollars par mois et celui d'un photographe de 100 dollars de plus. Vous devrez travailler très dur et pratiquement sans jours de congé.

Comment partir et s'installer. Pour obtenir un emploi en tant qu'employé sur un bateau de croisière, vous devez passer un entretien de sélection d'abord avec une agence de recrutement, puis avec un employeur. Après cela, un visa, un certificat médical et une assurance à la charge de l'employeur sont délivrés.

Combien coûte une agence de recrutement ?

Une agence de recrutement est un intermédiaire entre le candidat et l'employeur. En règle générale, les agences prennent de l'argent au demandeur pour leurs services, seules de rares agences les fournissent gratuitement.

Une personne peut payer les services d'une agence à la fois moyennant un paiement anticipé et après avoir trouvé un emploi. Les services prépayés coûtent entre 80 et 150 $. Dans de nombreuses agences, Intex-press a appris que si l'entreprise ne parvient pas à embaucher une personne, elle restitue l'argent.

La deuxième option consiste à payer après avoir trouvé un emploi. Les services ne sont payés que lorsque l'employeur est assuré d'embaucher une personne et de conclure un accord avec elle. Le prix de l'emploi peut atteindre 500 dollars. Ce chiffre varie selon que le candidat possède les compétences nécessaires (par exemple, la connaissance de la langue), le poste pour lequel il postule et d'autres facteurs. Plus une personne possède de compétences, plus le prix des services d'agence est bas.

Une liste complète des agences qui emploient des Biélorusses à l'étranger est disponible sur le site Internet du ministère de l'Intérieur.

Nous remercions les agences de recrutement Jetexpo Minsk, Travelgroup Minsk, AlefGroup Minsk et Cultural and Business Center Yuvizit LLC pour leur aide dans la préparation du matériel.

Un emploi décent et bien payé à l’étranger est le rêve ultime de beaucoup. Et ceux qui sont prêts, sans se ménager, à travailler activement, à construire leur carrière grâce au savoir, et ceux qui recherchent simplement une vie facile et sans nuages ​​dans un pays prospère.

Vous pouvez réfléchir longtemps à la question de savoir si cela vaut la peine de chercher votre bonheur « par-dessus la colline ». Mais la meilleure façon de répondre à la question de l’opportunité de la migration de main-d’œuvre est de se tourner vers l’expérience de ceux qui ont connu tous les « charmes » de la vie à l’étranger.

Comme le montrent la pratique et les critiques d'« étrangers » expérimentés, le sort du travail « de l'autre côté de l'océan » peut évoluer de différentes manières. Et tout dépend non seulement de la chance notoire, mais aussi de nuances et de détails spécifiques dont tout travailleur migrant doit tenir compte.

Points importants à connaître

Il existe plusieurs facteurs clés que les personnes ayant travaillé à l’étranger pendant plus d’un an appellent des « marqueurs de réussite ». Le principal est la connaissance de la langue du pays où se situe votre chemin. Presque tous les travailleurs migrants appellent ce facteur le principal. Sans connaissance de la langue, il n’y aura pas de carrière. Au moins pour la première fois. Sans la capacité de s'exprimer, il est impossible de nouer un dialogue avec l'employeur, les collègues et de remplir pleinement ses fonctions. Par exemple, vous êtes serveur. Comment servir un invité sans connaître la langue ? Eh bien, en dernier recours, vous devez connaître l'anglais - c'est une bouée de sauvetage qui sauve dans de nombreuses situations.

Il est important de savoir et voici quoi. Peu avant le début de l'année 2019, certains pays ont adopté des dispositions facilitant l'obtention d'un visa pour le travail saisonnier à l'étranger. Désormais, ils sont délivrés plus rapidement. Un tel travail peut inclure :

• cueillir des baies;
• aide dans les fermes;
• tri de produits agricoles;
• collecte de légumes et de fruits;
• travailler sur les plages, dans les cafés et bars d'été ;
• nettoyage de piscines extérieures;
• travailler comme animateurs.

Vous pouvez trouver un emploi à l'étranger sans connaissance de la langue, sans éducation décente et sans diplôme :

• comme nettoyants;
• emballeurs de produits;
• trieurs;
• lave-vaisselle;
• dans les cafés, les magasins dont les visiteurs sont russophones.

Travailler pour les Russes, les Biélorusses et les Ukrainiens

Et d'ailleurs, à propos de l'URSS.

À l'étranger, les Russes, les Biélorusses et les Ukrainiens se voient proposer de nombreux postes vacants liés aux travaux ménagers, aux soins aux malades et aux personnes âgées.

Pourquoi les étrangers donnent-ils la préférence aux personnes originaires de l’ex-URSS ? Car à leurs yeux, les Russes, les Ukrainiens, les Biélorusses sont des gens sensibles et sympathiques, qui aiment l’ordre et savent gérer le ménage. Par conséquent, beaucoup de nos compatriotes travaillent comme infirmières, nounous, femmes de ménage. Y compris beaucoup de couples mariés travaillant dans ce profil. Pour 2019, des chiffres décents sont donnés pour l'emploi dans ce secteur.

Mais il y a aussi des difficultés ici. Ils concernent l’attitude biaisée des employeurs à l’égard de la qualité de « notre » éducation. Depuis de nombreuses années, on observe une tendance associée à une faible évaluation des employeurs « étrangers » de diplômes russes, ukrainiens et biélorusses. Cette histoire dure depuis l'époque soviétique. Cette vision se poursuit en 2019.

Et à l'étranger, ils proposent aux Ukrainiens, aux Russes et aux autres citoyens (plus précisément aux représentants) de l'espace post-soviétique des postes vacants liés au travail de danseur. Ce sont des offres douteuses.

Il y a bien sûr des dirigeants consciencieux qui, s'ils proposent un travail de danseur, alors c'est exactement de cela dont nous parlons. Mais il existe de nombreux cas où les filles qui ont obtenu un emploi, par exemple dans une troupe de spectacles de variétés, ont été davantage sollicitées.

Les candidats sont intéressés par la question : le travail à distance est-il proposé à l'étranger ? Oui, il y a des postes vacants.

L’avantage est que le travail à distance ne nécessite pas d’obtention de documents. L'essentiel est de plaire au « propriétaire » et d'essayer d'établir une interaction à long terme avec lui.

Ainsi, le travail à distance s'adresse à :

• employés de maisons d'édition, de magazines ou de journaux (journaliste, correcteur, rédacteur, générateur d'idées créatives) ;
• concepteurs de médias électroniques, de sites Web ;
• développeurs de ressources Internet;
• créateurs de programmes informatiques et de jeux ;
• des spécialistes impliqués dans le remplissage et la promotion des sites ;
• des responsables stratégiques développant des projets d'affaires pour améliorer la compétitivité des entreprises ;
• spécialistes de la rédaction de thèses, de dissertations, etc.

Genre et autres questions

Qui est le plus facile à trouver un emploi « au-delà de la colline » : le beau sexe ou ceux qui appartiennent à la moitié forte de l'humanité ? La réponse est ambiguë. Car dans certains pays, les employeurs privilégient la main-d’œuvre masculine. Et dans certains, le sexe faible attend. Ainsi, pour réussir à travailler à l'étranger, il est préférable que les femmes se rendent dans les États où il existe une demande de femmes de ménage, d'infirmières, d'éducateurs, de nounous et de personnel médical junior (où des infirmières sont nécessaires). Ce sont des pays de l’UE.

Et à l’étranger, ce sera bon pour les hommes là où des ressources intellectuelles et un potentiel de main-d’œuvre sont nécessaires pour un travail subalterne. En Europe, vous pouvez trouver un emploi en tant qu'informaticien, financier, avocat, économiste. Et presque partout, vous pouvez trouver une place pour un bricoleur, un chauffeur, un nettoyeur, sur un chantier de construction.

Quant à la question suivante - travailler à l'étranger sans intermédiaires, il convient alors de dire ce qui suit. Beaucoup de gens essaient de trouver un poste vacant par eux-mêmes. Mais le succès, en règle générale, n'attend que ceux qui sont instruits, connaissent la langue et ont au moins un peu d'expérience. Dans ce cas, vous pouvez contacter vous-même l'employeur et, l'ayant aimé, partir sans trop de risques pour gagner de l'argent.

Mais sans risquer de trouver une place par eux-mêmes pour ceux qui n'ont pas ce qui précède (expérience, compétences linguistiques, diplôme), ce sera difficile. Dans ce cas, les candidats tentent le plus souvent de trouver un emploi illégalement et peuvent « tomber sur » des managers peu scrupuleux.

Ici, le conseil est le suivant : il est préférable de s'adresser à une agence pour l'emploi ayant une bonne réputation. Vous pouvez donc compter sur un résultat efficace.

Il existe de nombreux emplois à l'étranger pour les étudiants et les couples. Mais si les candidats à une place n'ont pas l'essentiel (comme mentionné précédemment, l'éducation et la connaissance de la langue), ils ne devront compter que sur un travail subalterne.

Trouver un emploi n’est pas une tâche facile, surtout dans le contexte économique difficile actuel. La ressource européenne Tech.eu, en l'honneur du lancement de son service de recherche d'emploi, a préparé une liste de dix sites qui vous aideront à trouver une place sous le soleil européen si, pour une raison quelconque, vous souhaitez partir travailler dans le UE.

1) Viadéo

Lieu : Paris, France

2) Emploi et talent

Localisation : Londres (Royaume-Uni) et Madrid (Espagne)

Lancée en 2009, une plateforme de recrutement qui met en relation les demandeurs d'emploi et les offres d'emploi grâce à des algorithmes d'analyse linguistique des emplois et des CV. Ils prétendent avoir 1,75 million d'utilisateurs. Des emplois sont disponibles dans huit pays.

3) Adzouna

Fondé en 2010, un moteur de recherche d'emploi qui collecte les offres d'emploi de milliers de sites Web. Disponible dans 11 pays, il vous permet de filtrer les emplois par salaire, lieu, catégories, etc.

4) Cinquième

Lieu : Tel Aviv, Israël

Une plateforme pour publier des tâches et proposer vos services (échange indépendant), où le coût de réalisation des tâches commence à partir de 5 $. A reçu un investissement de 50 millions de dollars.

5) Tyba

Lieu : Madrid, Espagne

Une plateforme qui se fait appeler « Cupid for Careers ». Conçu pour offrir aux jeunes professionnels des emplois dans des startups. Fondée en 2011 et déjà reçu un investissement de 3,1 millions de dollars en novembre 2014.

6) Twago

Localisation : Berlin, Allemagne.

Signifie le travail d'équipe dans les bureaux mondiaux. Echange freelance avec possibilité de rejoindre des équipes. Quatre langues sont disponibles.

7) Pays des études supérieures

Lieu : Copenhague, Danemark.

Le service est principalement destiné aux étudiants et aux diplômés des universités. Fondée en 2009. Huit langues disponibles.

8) Avenue des stagiaires

Lieu : Londres, Royaume-Uni

Le service est conçu pour les étudiants et les diplômés des universités à la recherche d'un travail au Royaume-Uni. En 2014, il conclut un accord avec Vodafone afin d'étendre son champ d'activité à d'autres pays européens.

9) Recherche d'emploi

Lieu : Berlin, Allemagne

Fondée en 2013, travaille sur des postes vacants en Allemagne et au Royaume-Uni. Sélectionne algorithmiquement les meilleurs postes vacants en fonction de l'expérience et des compétences.

10) Emplois dans les jeux en Finlande

Lieu : Helsinki, Finlande

Si vous souhaitez travailler pour les géants du jeu Supercell et Rovio, alors ce service est fait pour vous. Vous trouverez ici des emplois dans des entreprises impliquées dans l'industrie finlandaise du jeu.