봄 시간과 다가오는 2017 년 5 월 공휴일은 우리나라의 모든 주민들이 간절히 기다리고 있습니다. 왜냐하면 이때 모든 자연이 살아나는 특별한 기간의 시작일뿐만 아니라 태양을 느끼기 때문입니다. 부드러운 온기로 애지중지하기 시작하고, 동물의 세계는 깨어나 주변의 움직임과 생명으로 가득 차게 됩니다. 우리나라의 모든 주민들이 오랫동안 기다려온 봄철의 도래를 기쁘게 기다리고있는 또 다른 것이 있습니다. 이는 공식 주말 및 공휴일로 매우 많으므로 대처하는 데 도움이 될 수있는 짧은 휴가로 쉽게 바뀔 수 있습니다. 봄철 비타민 결핍으로 다음 번 일이 시작되기 전에 힘내세요 -여름 방학 전.

러시아의 5월 공휴일 - 축하 전통

5월의 명절은 이른바 '메이데이(May Days)'를 맞아 가족, 친구, 친지들이 함께 모이는 특별한 날이다.

이 단어를 사용하여 소련 시민들은 무제한의 사람들이 숲, 저수지 근처 또는 야외에서 불을 피우고, 바비큐를 튀기고, 기타로 노래를 부르거나, 음악을 듣기 위해 무제한의 사람들이 모이는 특정 유형의 야외 레크리에이션이라고 불렀습니다. 그들이 가져온 라디오, 그리고 가장 중요한 것은 또 다른 자연의 계절을 발견하는 것을 즐기는 것입니다.

2017년 5월 공휴일 공식 휴무일

2017년에는 4월 29일 토요일부터 5월이 시작되며 주 5일 근무가 적용됩니다. 5월의 첫 번째 공휴일인 5월 1일 - 봄, 평화, 노동의 날은 월요일이므로 이 축하 행사는 2017년 4월 29일 토요일, 4월 30일 일요일, 2017년 5월 1일 월요일 등 3일간 계속됩니다. 다음 4일은 공식적으로 근무일입니다: 화요일 2.05부터 금요일 5.05까지.

다음 휴식 블록은 토요일 6시 5분에 시작하여 2017년 5월 9일 화요일까지 4일 동안 지속됩니다. 이는 1월 7일부터 공휴일 연기로 인해 발생했으며, 법에 따라 공휴일과 겹치는 경우 향후 편리한 날짜로 연기됩니다.

2017년 5월 주말 및 근무일 일정

따라서 다음과 같이 구성할 수 있습니다. 주말 일정 2017년 러시아 5월 공휴일: (모든 데이터는 2016년 6월 7일자 러시아 노동부의 명령에 따라 공식적으로 확인 및 게시되었습니다.)

4월 29일(토), 4월 30일(일), 5월 1일(월) – 5월 1일을 기념하여 휴무입니다.
5월 2~5일(화~금) – 근무일.
5월 6~9일(토~화) – 5월 9일을 기념하여 휴무일입니다.

5월 연휴는 충분히 긴가요?

이러한 휴무일 일정은 단순히 5월 공휴일을 새해와 같은 작은 공휴일로 결합하도록 요구합니다. 이 아이디어는 러시아 연방 두마에서도 표현되었습니다. 일부 대표는 연합을 선호합니다. 공휴일 5월 1일, 9일. 다른 정부 관계자들은 5월 공휴일 전후 주말을 취소해 공휴일에 추가하자는 제안도 내놓고 있다. 일부 의원들은 근로자들이 요즘 5월에 쉴 것인지 아니면 합당한 휴가로 옮길 것인지를 근로자들이 독립적으로 선택할 수 있도록 허용하겠다는 생각을 표명하고 있습니다. 그러나 제안된 아이디어 중 어느 것도 아직 구현되지 않았으며 아직 고려 단계에 불과합니다.

참고: 2017년 공휴일.

세금을 제때 납부하는 것이 임금을 납부하는 것만큼 중요하다는 것은 모든 회사가 알고 있습니다. 세금 달력은 언제, 어떤 세금을 납부해야 하는지 알려줍니다.

생산 달력– 이것은 회계사의 업무에 중요한 조력자입니다! 생산 달력에 제시된 정보는 임금 계산 시 오류를 방지하는 데 도움이 되며 근무 시간, 병가 또는 휴가 계산을 용이하게 합니다.

2019년 달력에는 공휴일 날짜가 표시되고 올해 주말 및 공휴일 이전에 대해 알려드립니다.

댓글이 달린 달력 형태로 디자인된 한 페이지에 매일 업무에 필요한 기본 정보를 모두 모아볼 수 있도록 노력했습니다!

본 제작 일정은 결의안 P를 기준으로 작성되었습니다.2018년 10월 1일자 러시아 연방 정부 No. 1163 " "

1분기

		1월						2월						3월
월			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
여		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
수요일		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
목		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
금		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
앉았다		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
해		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	1월	2월	3월	나는 분기
일수
달력	31	28	31	90
노동자	17	20	20	57
주말, 공휴일	14	8	11	33
근무 시간(시간 단위)
40시간. 일주일	136	159	159	454
36시간. 일주일	122,4	143	143	408,4
24 시간. 일주일	81,6	95	95	271,6

2분기

		4월						5월						6월
월		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
여		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
수요일		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
목		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
금		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
앉았다		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
해		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	4월	5월	6월	II 분기	첫 번째 p/y
일수
달력	30	31	30	91	181
노동자	22	18	19	59	116
주말, 공휴일	8	13	11	32	65
근무 시간(시간 단위)
40시간. 일주일	175	143	151	469	923
36시간. 일주일	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 시간. 일주일	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

3 분기

		칠월						팔월						구월
월		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
여		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
수요일		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
목		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
금		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
앉았다		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
해		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	칠월	팔월	구월	III 분기
일수
달력	31	31	30	92
노동자	23	22	21	66
주말, 공휴일	8	9	9	26
근무 시간(시간 단위)
40시간. 일주일	184	176	168	528
36시간. 일주일	165,6	158,4	151,2	475,2
24 시간. 일주일	110,4	105,6	100,8	316,8

4 분기

		십월						십일월						12월
월			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
여		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
수요일		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
목		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
금		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
앉았다		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
해		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	십월	십일월	12월	IV 분기	2차년도	2019 G.
일수
달력	31	30	31	92	184	365
노동자	23	20	22	65	131	247
주말, 공휴일	8	10	9	27	53	118
근무 시간(시간 단위)
40시간. 일주일	184	160	175	519	1047	1970
36시간. 일주일	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 시간. 일주일	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* 명절 전날에는 근무시간이 1시간 단축됩니다.

올해 5월 시민들은 4월 29일(일)부터 5월 2일(수)까지 나흘 연속 휴식을 갖는다. 2018년 수요일이었던 5월 9일은 아무데도 옮기지 않을 것입니다. 오늘은 쉬는 날이고, 5월 10일 목요일에 러시아인들은 직장으로 돌아갈 것입니다.

5월 2일 수요일 휴무일은 일요일이었던 2018년 1월 7일에서 휴무일을 옮겨서 얻은 것입니다. 4월 30일 월요일에 무료 휴가를 받으려면 시민들은 4월 28일 토요일에 일해야 합니다.

지난해 5월 주말 패턴은 달라졌다. 5월 1일, 8일, 9일이 공휴일로 지정됐다. 또한, 2017년 성탄절이 토요일이고 겨울철 보상을 받지 못하여 설날 및 성탄절 연휴의 휴무일이 5월 8일로 변경되었습니다. 따라서 2017년에 러시아 연방 거주자는 5월에 두 번 연장 주말을 받았습니다. 첫 번째는 4월 29일부터 5월 1일(토요일, 일요일, 월요일), 두 번째는 5월 6일부터 9일(토요일~화요일)입니다.

또한, 올해 러시아인들은 러시아의 날(6월 10일 일요일부터 6월 12일 화요일까지)을 기념하여 6월 3일 연속 휴식을 취할 예정이다. 6월 9일 토요일부터 6월 11일 월요일로 휴무가 변경됩니다.

2019년 공휴일 일정은 다음 달에 공개될 예정입니다. Gazeta.Ru의 언론 서비스는 다음과 같이 밝혔습니다.

부서는 "올해 5~6월에 2019년 휴무일 연기 절차를 정하는 결의안 초안을 공개 토론을 위해 준비하고 게시할 계획"입니다.

국내에서는 설 연휴를 대가로 5월 연휴를 연장하고, 공휴일과 주말 수를 줄이는 방안에 대한 논의가 몇 달에 한 번씩 갱신된다. 그래서 지난해 6월에는 설날 연휴를 12월 31일, 1월 1일, 7일로 제한하자는 제안이 나왔습니다. 동시에 러시아 공산당 의원들은 크림 반도와 러시아의 통일일인 3월 18일을 공휴일에 추가하고 11월 7일을 10월 사회주의 대혁명의 날로 만들 것을 제안했다. 휴일. 해당 법안이 제출되었지만 다른 파벌의 동료들로부터 지원을 찾지 못했습니다.

2016년에는 한 파벌이 공휴일 달력을 변경하는 데 기여하려고 했습니다. 의원들은 이날 노동 효율성이 극도로 낮다고 주장하며 12월 31일을 공휴일로 인정하는 법안을 발의했다. 그러나 State Duma는 이 법안도 거부했습니다.

올해 2월, 러시아 정부로부터 새로운 '휴가' 아이디어가 나왔다. 부총리는 러시아 리조트에서 스키를 발전시키기 위해 기상 조건과 눈의 존재 여부에 따라 날짜를 조정할 수 있는 새로운 학교 겨울 방학 일정을 제안했습니다.

“우리는 실험을 해볼 생각을 하고 있습니다. 알파인 스키에 중점을 둔 스포츠 학교의 아이들이 남부 연방 지구 인근 지역에서 우리에게 오면 휴일을 옮기도록 제안할 수 있습니다.”라고 그는 말했습니다. Khloponin에 따르면 유럽에서는 이 메커니즘이 유연하며 국가에서는 적설 여부에 따라 어린이 휴가를 연기할 수 있습니다.

“우리는 아직 그렇게 유연한 시스템을 갖고 있지 않습니다. 그것은 모두 날씨와 눈의 존재 여부에 달려 있습니다. 눈이 내리지 않는다는 것은 스키 시즌을 놓쳤다는 뜻이다. 이것은 잘못된 것입니다.”라고 부총리는 말합니다.

일반적으로 이 아이디어는 대중 사이에서 반응을 얻었지만 문제는 아직 대화 이상으로 진행되지 않았습니다.

때때로 다양한 수준에서 러시아인은 휴일과 주말이 너무 많다는 의견이 표현됩니다. 그러나 경제협력개발기구(OECD)의 조사에 따르면 러시아인은 연간 평균 1978시간을 일하며, 이 지표에 따르면 세계 6위다.

일중독 측면에서 멕시코, 코스타리카, 한국, 그리스, 칠레 거주자에 이어 두 번째입니다.

러시아에는 28일이라는 꽤 긴 휴가가 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 또한 일부 범주의 시민에게는 휴가가 증가합니다. 예를 들어 직원은 역일 기준 30일, 미성년자는 31일, 전문 응급 구조 서비스 및 부서의 직원은 근무 기간에 따라 최대 40일 동안 휴식할 권리가 있습니다.

이 모든 것에는 공휴일(휴일)이 추가됩니다. 게다가 위의 국가들 중 러시아처럼 새해 연휴가 있는 나라는 없습니다.

전문가들은 근무 시간이 노동 생산성에 영향을 미치지 않는다고 반복해서 지적했습니다.

“사람들이 더 많이 일한다고 해서 생산이 유효수요에 의해 제한되기 때문에 더 많이 생산한다는 의미는 아닙니다.”라고 전직 노동사회정책부 장관이었던 상트페테르부르크 입법부 의원은 말했습니다. 주말에도 지속적인 주기의 생산이 가능하다는 사실에도 불구하고.

그녀에 따르면 일하는 시민의 낮은 소득은 유효 수요 부족과 관련이 있으며 긴 휴가 또는 단축된 근무 시간은 위기 현상을 극복하는 방법 중 하나라고 덧붙였습니다.

“노동 생산성은 대부분 투자, 장비, 기술에 좌우되는 것이지 사람들이 얼마나 많은 시간을 일하느냐에 좌우되는 것이 아닙니다.”라고 수석 개발 경제학자는 말합니다.

5월의 연휴는 즐거운 시간입니다. 사람들은 그들이 자연 속에서 휴식을 취하거나 일상 업무에서 가족과 함께 휴식을 취하기를 기대합니다. 생산 달력은 2017년 5월에 우리가 일하는 방식과 휴식하는 방식, 이번 ​​달에 러시아에 있는 주말과 근무일 수를 알려줍니다. 5월에 러시아 연방에서 어떤 공휴일을 기념하는지, 그리고 해당 공휴일이 어떤 요일에 속하는지 알아볼 수 있습니다.

• 주말과 공휴일
• 휴일 전 날
  (1시간 단축 근무)

월 여 수요일 목 금 앉았다 해 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4

근무시간 기준

5월 연휴 동안 어떻게 쉬나요?

러시아 생산 달력에 따르면 2017년 5월에는 11개의 공휴일과 주말이 있습니다.

• 4월 29일(토) - 휴일
• 4월 30일(일) - 휴일
• 5월 1일(월) - 노동절. 공식 휴무일(러시아 연방 노동법 제112조)

5월 9일 우리가 쉬는 방법

5월 두 번째 공휴일에는 러시아인들이 4일간 휴식을 취합니다.

앉았다	해	월	여
6	7	8	9

• 5월 6일(토) - 휴일
• 5월 7일(일) - 휴일
• 5월 8일(월) - 러시아 정부 법령에 따라 1월 7일(토)부터 공휴일 연기
• 5월 9일(화) - 승리의 날. 공식 휴무일(러시아 연방 노동법 제112조)

5월에 일하는 방식

2017년 5월 러시아의 근무일수는 20일입니다.

여	수요일	목	금		수요일	목	금		월	여	수요일	목	금		월	여	수요일	목	금		월	여	수요일
2	3	4	5	...	10	11	12	...	15	16	17	18	19	...	22	23	24	25	26	...	29	30	31

근무시간 기준

러시아 생산 달력에 따르면 2017년 5월 러시아에는 근무일 20일, 주말 및 공휴일 11일이 있습니다.

표준 근무 시간:

• 주당 40시간 근무 – 160시간(20 x 8, 여기서 20은 근무일 수, 8은 근무 시간)
• 36시간 – 144시간(20 x 7.2);
• 24시간 – 96시간(20 x 4.8).

5월의 공휴일

2017년 5월 러시아는 봄, 노동절, 승전기념일이라는 2개의 공휴일을 기념합니다. 이것은 공식 휴일입니다(러시아 연방 노동법 제112조).

5월 1일(월) - 노동절. 모든 근로자에게 바칩니다. 사람들은 이날을 메이데이(May Day)라고 부릅니다.

5월 9일(화) - 승리의 날. 1941년부터 1945년까지의 위대한 애국 전쟁에서 나치 독일에 대한 소련군의 승리를 기리기 위한 것입니다. 2017년 러시아는 파시즘 승리 72주년을 기념한다.

5월 연휴 동안 어떻게 쉬나요?

5월의 연휴는 자연 속에서 휴식을 취하는 시간입니다. 이맘때쯤이면 날씨가 벌써 따뜻해지고, 꽃과 나무가 피어납니다.

연간 이율은 어떻게 결정되나요?

우선, 규범 자체를 정의하는 것이 필요합니다. 표준근로시간은 근로자가 일정 기간(년, 분기, 월, 주) 동안 근무해야 하는 총 시간입니다.

2019년 표준 근무 시간은 2009년 8월 13일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 No. 588n에 의해 제정된 절차(이하 절차)에 따라 계산됩니다. 이 규제법에 따르면, 주 길이(표준은 40시간이지만 때로는 더 짧을 수도 있음)를 5로 나누고 연간 근무일 수(주 5일 근무의 경우)를 곱해야 합니다. 그런 다음 결과 수치에서 연중 휴무일 이전에 근무일이 단축된 시간을 빼야 합니다(예: 5월 9일, 3월 8일 이전에는 근무일이 1시간 단축됨). .

해당 연도의 기준은 러시아 연방 노동법의 요구 사항과 일요일 또는 토요일에 해당하는 공휴일 이전에 관한 러시아 연방 정부가 매년 채택한 결의안을 고려하여 전년도 말 이전에 계산됩니다. , 허용되지 않는 작업입니다. 동시에 Art에 따르면 결정이 내려졌습니다. 러시아 연방 노동법 112조는 늦어도 해당 연도가 끝나기 한 달 전에 채택되고 시행되어야 합니다.

2019년과 관련하여 2018년 10월 1일자 러시아 연방 정부 법령 제1163호가 발효되어 다음과 같은 휴일이 이전되도록 규정되었습니다.

• 1월 5일~5월 2일
• 1월 6일~5월 3일
• 2월 23일부터 5월 10일까지.

2019년 노동시간에 대해서

2019년 표준근로시간을 계산할 때 다음 규칙을 고려해야 합니다.

1. 일요일은 직원이 주 5일 또는 6일 근무 여부에 관계없이 쉬는 날입니다. 어떤 이유로든 기업이 주말에 업무를 중단할 수 없고 누군가가 일요일이나 토요일에 강제로 근무해야 하는 경우에만 특정 범주의 근로자에 ​​대한 휴일을 다른 날로 연기할 수 있습니다(러시아 노동법 제111조). 연합).
2. 업무가 수행되지 않는 휴일 목록이 있습니다(러시아 연방 노동법 제112조에 규정됨). 여기에는 1월 1일부터 1월 8일까지의 설날(1월 7일 제외, 일이 없는 휴일이기도 함 - 크리스마스), 승전 기념일(5월 9일) 등이 포함됩니다.
3. 공휴일이 주말인 경우에는 공휴일이 연기됩니다. 이 규칙은 1월 1일부터 1월 8일까지의 기간, 즉 설날과 크리스마스를 제외하고 항상 적용됩니다. 해당 날짜의 이체는 자동으로 적용되지 않으며 Art 5조에 따라 매년 러시아 연방 정부에 의해 별도로 승인됩니다. 러시아 연방 노동법 112조.
4. 휴일 전날의 근무 시간은 1시간 단축됩니다(러시아 연방 노동법 제95조 1항).

이러한 코드 요구 사항을 기반으로 절차를 고려하여 해당 연도의 표준이 계산됩니다. 구체적으로 2019년 일반적인 표준 근무 시간은 다음과 같습니다.

• 일주일 동안 40시간 - 1970시간 근무;
• 일주일 동안 36시간 - 1772.4시간;
• 일주일 동안 24시간 - 1179.6시간.

2019년 월평균 근무시간

총 시간은 작업이 월별로 어떻게 진행되는지에 대해 거의 알려주지 않습니다. 그렇기 때문에 완전한 회계를 위해서는 한 달에 몇 시간의 근무 시간이 있는지 알아야 합니다. 한 달의 일수(연중 일부 달의 31일부터 2월의 28일(2019년은 윤년이 아님)까지)와 특정 달에 해당하는 공휴일 및 주말 수를 모두 고려하는 것이 중요합니다. . 이 수량은 크게 다를 수 있습니다. 특히 1월에는 휴무일이 추가로 많아져 주 5일 근무제에 근무하는 근로자는 많은 휴식을 취하고 4월이나 10월에는 휴무일이 없습니다. 모두.

당신의 권리를 모르시나요?

따라서 근로시간을 계획하기 위해서는 월평균 근로시간수 등의 값을 이용할 수 있다. 이를 위해 위에서 이미 제공된 총 연간 노동 시간(시간)에 대한 데이터를 사용할 수 있습니다.

월 평균 수를 알아내려면 이 금액을 12(1년의 월 수)로 나누어야 합니다. 결과적으로 우리는 다음을 얻습니다.

• 주 40시간 기준 - 164.16시간;
• 일주일 동안 36시간 - 147.7시간;
• 일주일 동안 24시간 - 98.3시간.

2019년 러시아의 다른 시간 기준

또한 기업의 회계 부서나 인사 부서의 업무에는 2019년에 다른 근무 시간 기준이 필요할 수 있습니다. 주 40시간에 대한 기본 데이터는 다음과 같습니다.

• 작업이 수행되는 총 일수 - 247;
• 주말 및 공휴일 - 118.

여기서:

• 1분기 - 근무일 기준 57일, 454시간
• 2분기 - 59일, 469시간;
• 3분기 - 66일, 528시간;
• 4분기 - 65일 519시간.

제시된 데이터는 러시아 전체에 적용되지만 해당 지역에서는 현지 휴무일도 허용된다는 점을 기억해야 합니다. 특히, 예술. 4 1997년 9월 26일자 연방법 "양심 및 종교 단체의 자유" No. 125-FZ는 해당 지역의 지방 당국이 종교 단체의 요청에 따라 이를 수행할 수 있도록 허용합니다. 추가적으로 예술. 러시아 노동법 6항과 2003년 6월 10일자 러시아 노동부 서한 No. 1139-21의 8항에 따라 지방 당국은 다른 이유로 휴일을 도입할 수 있습니다. 여기서 유일한 제한은 관련된 모든 수익 손실이나 예산 지출 증가가 그러한 결정이 내려진 지역에서 보상되어야 한다는 것입니다.

또한, 표준근로시간을 계산할 때 직원의 범주에 따라 다르다는 점을 잊지 말아야 합니다. 경우에 따라 동일한 조직의 다른 모든 직원에게 일반적인 절차가 적용되더라도 일주일 또는 하루 또는 교대 근무 기간을 줄여야 합니다(예: 5일, 각 근무 시간은 8시간 포함). , 총 - 40). 특히, 예술. 러시아 노동법 92조는 처음 2개 그룹의 장애인 근로자의 경우 일주일이 35시간을 초과할 수 없으며, 3급 또는 4급 위험한 작업에 종사하는 근로자의 경우 36시간을 초과할 수 없음을 명시하고 있습니다. 또한 예술. 94는 미성년 직원이 법으로 정한 것보다 더 많이 일해서는 안 된다는 것을 나타냅니다(아직 16세가 되지 않은 경우 하루 7시간 - 5). 기업의 표준과 추가 적용을 계산할 때 이 모든 것을 고려해야 합니다.

2019년 근무시간 계획 및 기록을 위한 생산캘린더

근무 시간, 공휴일 및 주말 이동에 관한 모든 정보는 생산 달력 형식으로 표시되는 경우가 많습니다. 위에서 언급한 러시아 노동법이나 절차와는 달리, 이러한 달력은 규범적 행위의 효력이 없으며 공식적으로 승인되지도 않았지만 사용하기가 매우 편리하므로 실제로 자주 사용됩니다. 특히 회계 부서(예: 유급 병가 계산) 또는 인사 부서(예: 휴가 계획 및 예약)에서 사용할 수 있습니다.

직접 편집하려면 숫자, 월, 요일이 표시된 일반 달력을 가져와 러시아 연방 정부가 정한 공휴일 양도에 대한 법률 및 절차에 따라 표시하면 충분합니다. 원하는 경우 달력에서 해당 연도의 각 요일의 근무 시간을 지정할 수도 있습니다.