Росіян чекають довгі вихідні на травневі свята. Росіян чекають довгі вихідні у травневі свята Скільки вихідних у травні

Весняна пора, а також прийдешні травневі свята 2017 року, з нетерпінням очікуються кожним мешканцем нашої країни, адже саме в цей час відчувається не лише початок особливого періоду, в який оживає вся природа, сонце починає балувати лагідним теплом, а тваринний світ прокидається та наповнює рухом і життям весь простір довкола. Є ще дещо, заради чого всі жителі нашої країни з радістю чекають настання довгоочікуваної весняної пори – це офіційні вихідні і , які дуже численні, а отже, легко перетворюються на невелику відпустку, здатну допомогти впоратися з весняним авітамінозом та підняти настрій перед черговим трудовим ривком - До відпустки літнього.

Травневі свята в Росії - традиції святкування

Травневі святкові дні – це особлива нагода зібратися разом із рідними, близькими та друзями на так звані «маївки».

Таким словом радянські громадяни охрестили певний вид відпочинку на природі, коли необмежену кількість людей збираються в лісі, біля водойм або просто на відкритому повітрі, щоб розвести багаття, посмажити шашлик, поспівати пісні під гітару або послухати привезене з собою радіо, а головне, насолодитися відкриттям. черговий природний сезон.

Офіційні вихідні на травневі свята 2017 року

У 2017 році травневі дні розпочнуться ще з суботи 29 квітня за умови п'ятиденного робочого тижня. Перше травневе свято 1 Травня – День весни, миру та праці випадає на понеділок, тому його святкування триватиме 3 дні: субота 29 квітня, неділя 30 квітня та безпосередньо сам понеділок 1 травня 2017 року. Наступні 4 дні є офіційно робітниками: з вівторка 2.05 до п'ятниці 5.05.

Наступний блок відпочинку починається з 6.05 із суботи та триватиме аж 4 дні – до вівторка 9 травня 2017 року. Це сталося через перенесення святкового дня з 7 січня, який згідно із законодавством під час збігу з офіційним вихідним переноситься на зручну дату в майбутньому.

Календар вихідних та робочих днів на травень 2017 року

Таким чином, можна скласти графік вихіднихна травневі свята у 2017 році в Росії: (усі дані підтверджені офіційно та викладаються на підставі розпорядження Мінпраці РФ від 07.06.2016):

29 (сб), 30 (нд) квітня та 1 травня (пн) – неробочі дні на честь 1 Травня.
2 – 5 травня (вт – пт) – робочі дні.
6 – 9 травня (сб – вт) – неробочі дні на честь 9 Травня.

Чи достатня тривалість травневих свят чи ні

Такий графік неробочих днів просто напрошується на об'єднання травневих свят у невеликі канікули на кшталт новорічних. Таку думку висловлювали і в державній Думі РФ: деякі депутати виступають за те, щоб об'єднати святкові вихідні дні 1 та 9 травня. Інші представники влади пропонують скасувати вихідні навколо травневих свят, щоб додати їх до офіційної відпустки. Деякі депутати озвучують думку про те, щоб надати працівникам самостійно обрати, чи бажають вони відпочити ці дні у травні чи перенести їх до заслуженої відпустки. Але жодна із запропонованих ідей поки що не виконана і поки що знаходиться лише на стадії розгляду.

Також дивіться: 2017 року, офіційні вихідні.

У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.

Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днів цього року.

На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "

Перший квартал

	СІЧЕНЬ					ЛЮТИЙ					БЕРЕЗЕНЬ
Пн		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Вт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Ср	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Чт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Пт	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Сб	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Нд	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	січень	лютий	Березень	І кв.
Кількість днів
Календарні	31	28	31	90
Робітники	17	20	20	57
Вихідні, свята	14	8	11	33
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	136	159	159	454
36-годин. тиждень	122,4	143	143	408,4
24-годин. тиждень	81,6	95	95	271,6

Другий квартал

	КВІТЕНЬ					ТРАВЕНЬ					ЧЕРВЕНЬ
Пн	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Вт	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Ср	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Чт	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Пт	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Сб	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Нд	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	квітень	травень	червень	ІІ кв.	1-е п/г
Кількість днів
Календарні	30	31	30	91	181
Робітники	22	18	19	59	116
Вихідні, свята	8	13	11	32	65
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	175	143	151	469	923
36-годин. тиждень	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24-годин. тиждень	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Третій квартал

	ЛИПЕНЬ					СЕРПЕНЬ					ВЕРЕСЕНЬ
Пн	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
Вт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Ср	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Чт	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Пт	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Сб	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Нд	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Липень	Серпень	вересень	ІІІ кв.
Кількість днів
Календарні	31	31	30	92
Робітники	23	22	21	66
Вихідні, свята	8	9	9	26
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	184	176	168	528
36-годин. тиждень	165,6	158,4	151,2	475,2
24-годин. тиждень	110,4	105,6	100,8	316,8

Четвертий квартал

	ЖОВТЕНЬ					ЛИСТОПАД					ГРУДЕНЬ
Пн		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
Вт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Ср	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Чт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Пт	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Сб	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Нд	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	жовтень	листопад	грудень	IV кв.	2-ге п/г	2019 м.
Кількість днів
Календарні	31	30	31	92	184	365
Робітники	23	20	22	65	131	247
Вихідні, свята	8	10	9	27	53	118
Робочий час (у годиннику)
40-годин. тиждень	184	160	175	519	1047	1970
36-годин. тиждень	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24-годин. тиждень	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

Відпочиватимуть громадяни у травні цього року чотири дні поспіль — із неділі, 29 квітня, у середу, 2 травня. 9 травня, яке у 2018 році випало на середу, нікуди переноситись не буде – цей день буде вихідним, а вже 10 травня, у четвер, росіяни повернуться на свої робочі місця.

Вихідний у середу, 2 травня, виходить за рахунок перенесення на нього святкового вихідного дня з 7 січня 2018 р., який припадав на неділю. За вільний понеділок, 30 квітня, громадянам доведеться попрацювати суботу, 28 квітня.

Торік схема травневих вихідних виглядала інакше: святковими було визначено 1, 8 та 9 травня. Причому, на 8 травня було перенесено вихідний із новорічно-різдвяних канікул, за рахунок того, що Різдво у 2017 році припало на суботу та не було компенсоване взимку. Таким чином, у 2017 році жителі РФ у травні двічі отримали подовжені вихідні – перші з 29 квітня по 1 травня (субота, неділя, понеділок), другі – з 6 по 9 травня (з суботи по вівторок).

Крім того, цього року росіяни відпочиватимуть три дні поспіль у червні у зв'язку зі святкуванням Дня Росії - з неділі, 10 червня, по вівторок, 12 червня. Вихідний із суботи, 9 червня, буде перенесено на понеділок, 11 червня.

Графік святкових днів на 2019 рік планується опублікувати у найближчі місяці. У прес-службі «Газеті.Ru» уточнили, що

відомство «планує підготувати та розмістити на громадське обговорення проект постанови, яка закріплює порядок перенесення днів відпочинку у 2019 році, у травні-червні поточного року».

Дискусії про подовження травневих канікул за рахунок новорічних, скорочення кількості свят та вихідних відновлюються в країні кожні кілька місяців. Так, у червні минулого року виступили з пропозицією скоротити кількість новорічних вихідних, обмежившись 31 грудня, 1 та 7 січня. При цьому члени КПРФ пропонували додати до офіційних свят 18 березня — День возз'єднання Криму з Росією і зробити вихідним днем 7 листопада — День Великої жовтневої соціалістичної революції. Відповідний законопроект було внесено до , але не знайшов підтримки у їхніх колег з інших фракцій.

У 2016 році зробити свій внесок у зміну святкового календаря спробувала фракція. Депутати внесли законопроект про визнання 31 грудня офіційним вихідним, аргументуючи свою пропозицію тим, що ефективність праці цього дня вкрай низька. Однак цей законопроект Держдума відхилила.

У лютому цього року нова «канікулярна» ідея прийшла з уряду РФ. Віце-прем'єр запропонував новий графік шкільних зимових канікул із можливістю коригувати їх терміни залежно від погодних умов та наявності снігу, щоб розвивати гірськолижний спорт на російських курортах.

«Ми подумуємо над тим, щоб зробити експеримент. Якщо до нас приїжджають дітлахи зі спортивних шкіл, які орієнтовані на гірські лижі, з довколишніх регіонів Південного федерального округу, то можна запропонувати зрушити канікули», — сказав він. За словами Хлопоніна, у Європі цей механізм гнучкий та держави можуть переносити дитячі канікули залежно від наявності снігового покриву.

«У нас поки що немає такої гнучкої системи. Все залежить від погоди та наявності снігу. Немає снігу, отже, ми проґавили лижний сезон. Це неправильно», — вважає заступник голови уряду.

Загалом ця ідея знайшла відгук у громадськості, проте далі за розмови справа поки не пішла.

Періодично на різних рівнях висловлюється думка, що у росіян надто багато святкових та вихідних днів. Проте, за даними дослідження, проведеного Організацією економічного співробітництва та розвитку (), росіяни в середньому працюють 1978 годин на рік і за цим показником посідають шосте місце у світі,

поступаючись за трудоголізмом лише жителям Мексики, Коста-Ріки, Південної Кореї, Греції та Чилі.

Варто зазначити, що в Росії досить велика відпустка: 28 календарних днів. Причому для деяких категорій громадян передбачено збільшену відпустку. Наприклад, працівники відпочивають 30 календарних днів, неповнолітні – 31 день, а працівники професійних аварійно-рятувальних служб та формувань мають право на відпочинок до 40 календарних днів залежно від стажу.

До цього додаються ще державні свята — неробочі дні. Більше того, в жодній вищезгаданій країні немає новорічних канікул як у Росії.

Експерти неодноразово зазначали, що кількість робочих годин на продуктивність праці не впливає.

«Якщо люди більше сидітимуть на роботі, це не означає, що вони більше будуть виробляти, адже виробництво обмежується платоспроможним попитом», — зазначала депутат законодавчих зборів Санкт-Петербурга, екс-міністр праці та соціальної політики. При тому що виробництва з безперервним циклом працюють навіть у вихідні дні.

Низькі доходи у працюючих громадян, за її словами, пов'язані з відсутністю платоспроможного попиту та довгі канікули або скорочений робочий тиждень — один із способів подолання кризових явищ, додає вона.

"Найбільше продуктивність праці пов'язана на інвестиції, обладнання та технології, а не на те, скільки люди відпочивають", - вважає головний економіст розвитку.

Травневі свята – приємна пора. Люди чекають на них з нетерпінням, щоб відпочити на природі або в родинному колі від трудових буднів. Виробничий календар підкаже, як працюємо і як відпочиваємо у травні 2017 року, скільки вихідних та робочих днів припадає в Росії на цей місяць. Ви дізнаєтесь, які державні свята відзначаються у РФ у травні, і на які дні тижня вони випадають.

вихідні та святкові дні
передсвяткові дні
(зі скороченим робочим днем на 1 годину)

Як відпочиваємо на травневі свята

Згідно з виробничим календарем Росії, у травні 2017 року 11 святкових та вихідних днів:

29 квітня, зб. - вихідний
30 квітня, нд. - вихідний
1 травня, пн. - Свято весни і праці. Офіційний неробочий святковий день (ст. 112 Трудового кодексу РФ)

Як відпочиваємо на 9 травня

На другі травневі свята росіяни відпочивають 4 дні:

Сб	Нд	Пн	Вт
6	7	8	9

6 травня, зб. - вихідний
7 травня, нд. - вихідний
8 травня, пн. - перенесений святковий вихідний з 7 січня (сб), згідно з постановою уряду РФ
9 травня, вт. - День Перемоги. Офіційний неробочий святковий день (ст. 112 Трудового кодексу РФ)

Як працюємо у травні

У травні 2017 року у росіян 20 робочих днів:

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем Росії, у травні 2017 року в країні 20 робочих та 11 вихідних та святкових днів.

Норми тривалості робочого часу:

при 40-годинному робочому тижні – 160 годин (20 x 8, де 20 – кількість робочих днів, 8 – тривалість робочої зміни);
при 36-годинному – 144 години (20 x 7,2);
при 24-годинному – 96 годин (20 x 4,8).

Державні свята у травні

У травні 2017 року в Росії відзначається 2 державні свята: Свято Весни та Праці та День Перемоги. Це офіційні вихідні (ст. 112 Трудового кодексу РФ).

1 травня, пн. - Свято весни і праці. Присвячується всім трудящим. Наші пращури помітили, якщо в цей день погода буде пізня.

9 травня, вт. - День Перемоги. Присвячений перемозі Радянської армії над нацистською Німеччиною у Великій Вітчизняній війні 1941-1945 років. У 2017 році Росія відзначає 72-у річницю перемоги над фашизмом.

Як відпочити на травневі свята

Травневі свята – час відпочинку на природі. У цей час року на вулиці вже встановлюється тепла погода, цвітуть квіти та дерева.

Як визначається річна норма

Насамперед необхідно дати визначення самої норми. Нормою робочого дня називається загальна кількість годин, які працівник зобов'язаний відпрацювати протягом певного періоду часу (року, кварталу, місяця, тижня).

Норма робочого часу на 2019 рік обчислюється відповідно до порядку, встановленого наказом МОЗсоцрозвитку РФ від 13.08.2009 № 588н (далі — Порядок). Згідно з цим нормативним актом, довжину тижня (норма — 40 годин, але іноді може бути і менше) необхідно розділити на 5 та помножити на кількість трудових днів на рік (при 5-денному трудовому тижні). Потім з цифри, що вийшла, необхідно відняти годинник, на який скорочувалися дні праці перед неробочими святами протягом року (наприклад, перед 9 травня, 8 березня і т. п. робочі дні скорочуються на 1 годину).

Норми на рік розраховуються до закінчення попереднього календарного року з урахуванням вимог ТК РФ та щорічно прийнятих постанов Уряду РФ, що стосуються перенесення випадають на неділю або суботу святкових днів, робота в які не допускається. При цьому ухвала, згідно зі ст. 112 ТК РФ, має бути прийнято та введено в дію не пізніше ніж за місяць до того, як закінчиться календарний рік.

Що стосується 2019 року діє Постанова Уряду РФ від 01.10.2018 № 1163. Їм встановлено, що переносяться наступні дні відпочинку:

5 січня - на 2 травня;
6 січня - на 3 травня;
23 лютого на 10 травня.

Про кількість робочих годин у 2019 році

Розраховуючи норму робочого часу на 2019 рік, необхідно враховувати такі правила:

Неділя є вихідною незалежно від того, на п'яти-або шестиденній роботі зайняті співробітники. Допускається лише перенесення вихідного окремих категорій працівників на інший день, якщо підприємство з якоїсь причини не може призупинити свою роботу на вихідні і хтось змушений працювати в неділю або суботу (ст. 111 ТК РФ).
Існує перелік святкових днів, робота під час яких не провадиться (встановлений ст. 112 ТК РФ). Туди входять новорічні канікули з 1 по 8 січня (без урахування 7 січня, оскільки це також свято, коли робота не проводиться, — Різдво), День Перемоги (9 травня) тощо.
Якщо свято припадає на вихідний, то день відпочинку переноситься. Це правило діє завжди, за винятком періоду з 1 по 8 січня, тобто новорічних канікул та Різдва. Перенесення у ці дні автоматично не діють і щороку окремо затверджуються Урядом РФ відповідно до ч. 5 ст. 112 ТК України.
Тривалість роботи на день перед святом скорочується на 1 годину (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Виходячи з цих вимог кодексу та з урахуванням Порядку провадиться розрахунок норми на рік. Конкретно загальна норма годинника робочого часу на 2019 рік становить:

для тижня о 40 годині — 1970 робочих годин;
для тижня о 36 годині - 1772,4 години;
для тижня о 24 годині – 1179,6 години.

Середньомісячна кількість робочих годин у 2019 році

Загальна кількість годин мало що говорить про те, як відбувається робота по місяцях. Саме тому для повного обліку необхідно знати, скільки припадає годин роботи на місяць. При цьому важливо враховувати як кількість днів у місяці — від 31 у деяких місяцях до 28 у лютому (2019 рік — невисокосний), так і кількість свят і вихідних днів, що випадають на конкретний місяць. Кількість це може сильно відрізнятися. Зокрема, на січень випадає багато додаткових неробочих днів — це призведе до того, що зайняті на п'ятиденці відпочиватимуть багато, а у квітні чи жовтні неробочих свят взагалі не буде.

Чи не знаєте свої права?

Відповідно, для планування робочого дня може використовуватися така величина, як кількість робочих годин у середньому протягом місяця. Для цього можна використовувати вже наведені вище дані щодо загальної річної тривалості часу праці в годиннику.

Щоб дізнатися середнє число за місяць, потрібно розділити цю кількість на 12 (число календарних місяців на рік). В результаті ми отримуємо таке:

для 40-годинного тижня - 164,16 години;
для тижня о 36 годині - 147,7 години;
для тижня з 24 годин – 98,3 години.

Інші норми часу на 2019 рік у Росії

Також у роботі бухгалтерії чи кадрової служби на підприємстві можуть знадобитися інші норми робочого часу на 2019 рік. Ось основні дані для 40-годинного тижня:

всього днів, коли здійснюється робота, - 247;
вихідних та свят - 118.

При цьому:

у I кварталі - 57 робочих днів, 454 години;
у II кварталі - 59 день, 469 годин;
у III кварталі - 66 днів, 528 годин;
у IV кварталі - 65 дні, 519 годин.

Наведені дані стосуються Росії загалом, проте пам'ятаймо, що у регіонах допускається також оголошення локальних неробочих свят. Зокрема, ст. 4 ФЗ «Про свободу совісті та релігійні об'єднання» від 26.09.1997 № 125-ФЗ дозволяє це робити місцевій владі в регіонах за клопотанням релігійних організацій. Додатково до ст. 6 ТК РФ та п. 8 листа Мінпраці РФ від 10.06.2003 № 1139-21 дозволяють місцевим органам влади вводити вихідні дні та з інших причин. Єдиним обмеженням тут є те, що всі пов'язані з цим втрати у доходах або збільшені витрати бюджету мають бути компенсовані за рахунок регіону, в якому було прийнято таке рішення.

Крім того, розраховуючи норму годинника, потрібно не забувати, що вона ще залежить від категорії працівника. У деяких випадках тривалість роботи - як для тижня, так і для дня або зміни - повинна бути скорочена, навіть якщо щодо всіх інших співробітників тієї ж організації діє звичайний порядок (тобто 5 днів, у кожному з яких по 8 робочих годин, разом - 40). Зокрема, ст. 92 ТК РФ показує, що з працівників з інвалідністю перших 2 груп тиждень може бути більше 35 годин, а зайнятих на шкідливих роботах 3 чи 4 ступеня — трохи більше 36 годин. Також ст. 94 вказує, що неповнолітні працівники не повинні працювати більше, ніж встановлено згідно із законом (7 годин на день, якщо 16 років ще не виповнилося – 5). Все це має бути враховано при розрахунку норми для підприємства та її подальше застосування.

Виробничий календар для планування та обліку робочого часу на 2019 рік

Досить часто всю інформацію, що стосується робочого часу, свят та перенесення вихідних, оформлюють у вигляді виробничого календаря. На відміну від ТК РФ або згаданого вище Порядку такий календар не має сили нормативного акта і не затверджується офіційно, але дуже зручний для користування, тому його часто застосовують практично. Зокрема, ним може користуватися бухгалтерія (наприклад, для підрахунку оплачуваних днів по лікарняному) або кадрова служба (наприклад, для планування та складання графіка відпусток).

Для самостійного складання достатньо взяти звичайний календар із зазначенням чисел, місяців і днів тижня та розмітити його відповідно до норм законодавства та порядку перенесення вихідних, встановленим Урядом РФ. За бажанням у календарі можна вказати навіть тривалість у робочому годиннику кожного дня року.